Un grupo de trabajadores académicos de la UC en huelga ha formado un comité de huelga independiente de base y ha emitido la siguiente declaración. La lucha continúa en su tercera semana en todo el amplio sistema de la Universidad de California, la mayor institución de enseñanza superior del mundo. Para unirte al comité, envía un correo electrónico a ucstrikerfc@gmail.com.

Queridos compañeros de la UC,

Nuestra poderosa huelga, que ha unido a 48.000 asistentes de enseñanza graduados y postdoctorales, profesores, investigadores y otros académicos de la Universidad de California, está en peligro de ser cerrada y vendida.

Después de años de sufrir condiciones salariales, de vida y de trabajo inferiores, estamos decididos a ganar nuestras demandas por el derecho a una vida decente, lo que significa aumentos transformadores, COLA para hacer frente a la creciente inflación, seguridad en el empleo, vivienda asequible, atención médica, transporte y cuidado de los niños.

Nuestra lucha está en un punto crítico, y las bases deben organizarse para evitar que se repita la venta de la huelga COLA de 2020. En las últimas 48 horas, la dirección del Local 5810 ha anunciado que ha alcanzado acuerdos provisionales para 11.000 investigadores académicos y postdoctorales. Los detalles dejan claro que estos acuerdos son una venta, con aumentos salariales sólo ligeramente por encima de lo que la UC ofreció inicialmente y, lo más importante, sin disposiciones de COLA.

Al tratar de imponer acuerdos para poco más de una quinta parte de los trabajadores de la UC en huelga, el aparato del UAW está intentando dividirnos y aislarnos, para obligarnos a aceptar contratos que no satisfacen nuestras demandas.

Para contrarrestar estos esfuerzos, estamos fundando un comité de huelga de base. La tarea de este comité es formular las reivindicaciones fundamentales de cualquier contrato que aceptemos. Unificará a todos los trabajadores en huelga contra los esfuerzos por dividir y debilitar nuestra huelga y llegará a los sectores más amplios de la clase obrera para una lucha coordinada.

Para ganar, no podemos permitir que la huelga quede bajo el control del aparato del UAW, que consiste en cientos de ejecutivos a nivel nacional y regional que ganan más de 100.000 dólares con las cuotas que pagan los afiliados. Este aparato lleva mucho tiempo aceptando tratos de favor con la UC, las empresas automovilísticas y otros empleadores. En los últimos dos años, se ha visto envuelto en un enorme escándalo de corrupción que ha llevado a altos cargos a la cárcel por aceptar sobornos de las empresas y malversar las cuotas sindicales.

El aparato del UAW está trabajando entre bastidores con los regentes de la UC y el Partido Demócrata para acabar con nuestro paro, como ya hizo en 2020. Del mismo modo, Biden y el Congreso están tratando de imponer, con la ayuda de los sindicatos ferroviarios, un contrato de concesiones a los trabajadores del ferrocarril y evitar que hagan huelga. Los burócratas corporativistas de la cúpula del UAW no son diferentes de sus homólogos de los sindicatos ferroviarios.

Los acuerdos anunciados por el Local 5810 fueron precedidos por una declaración firmada por 27 miembros de BT del equipo de negociación del UAW Local 2865 y Student Researchers United-UAW que declaraba que debíamos hacer concesiones y abandonar las demandas del COLA. En ella se afirmaba cínicamente: 'Nuestra huelga es histórica, pero nuestro poder no es infinito. Incluso si pudiéramos obligar a la Universidad a aceptar aumentos salariales inciertos año tras año, creemos que sería a costa de un aumento crítico de nuestro salario base'. Rechazamos la afirmación de que debemos elegir entre los aumentos salariales actuales y el COLA para ayudar con la inflación y los costes futuros.

Para nosotros, 'Sin COLA, no hay contrato' no son palabras vacías, sino el medio con el que pretendemos luchar por un salario digno que se mantenga a la altura de la creciente inflación. Necesitamos un aumento sustancial del salario base y del coste de la vida. Cuando los funcionarios del UAW dicen que el sistema universitario no puede permitirse ambas cosas, sólo se hacen eco de las mentiras de los administradores universitarios.

No hay nada democrático en el manejo de nuestra lucha. Nos silenciaron en las sesiones del caucus en línea de la semana pasada cuando intentamos hacer oír nuestras voces. Los miembros de la SRU BT han utilizado el pretexto del acoso para argumentar que la votación de los miembros de la BT no debe ser revelada al público. Las negociaciones en la trastienda y las llamadas de Zoom terminaron sin caucus.

Está claro que debemos tomar esta lucha en nuestras manos. Proponemos la creación de un Comité de Huelga de la UC de Base (UCRFSC) en cada campus para dirigir esta lucha. Esto es lo que ha pedido Will Lehman, el obrero automotor socialista que se postula para presidente del UAW.

Una de las primeras tareas del UCRFSC es formular nuestras propias demandas no negociables, incluyendo salarios que garanticen que no se destina más del 25% de nuestra paga a la vivienda, y un COLA que refleje los cambios del mercado. También pedimos las protecciones más amplias para los estudiantes internacionales, las protecciones de COVID-19 y la garantía de alojamiento en el campus durante toda la duración de nuestros programas. El UCRFSC también reclama que los recursos de la UAW se utilicen para encuestar a todos los miembros para determinar las demandas adicionales que sirvan a nuestras necesidades, y no lo que los burócratas de la UAW dicen que nuestro multimillonario empleador puede pagar.

Una de las primeras tareas de la UCRFSC es formular nuestras propias demandas no negociables, incluyendo salarios que garanticen que no se destina más del 25% de nuestra paga al alojamiento, y un COLA que refleje los cambios del mercado. También pedimos las protecciones más amplias para los estudiantes internacionales, las protecciones de COVID-19 y la garantía de alojamiento en el campus durante toda la duración de nuestros programas. El UCRFSC también reclama que los recursos del UAW se utilicen para encuestar a todos los miembros para determinar las demandas adicionales que sirvan a nuestras necesidades, y no lo que los burócratas del UAW dicen que nuestro multimillonario empleador puede pagar.

Además, insistimos en que el fondo de huelga de 800 millones de dólares de la UAW, pagado a través de las cuotas de los trabajadores, se ponga a disposición para que se paguen nuestros salarios íntegros y nos permita capear esta huelga hasta que se cumplan nuestras demandas. Luchamos por todos los trabajadores y estamos seguros de que nuestros aliados entre los trabajadores de base de la industria automotriz nos apoyarán, al igual que nosotros a ellos, para garantizar que ninguno de nosotros se quede sin comer en la línea.

Para ganar debemos saber a quién nos enfrentamos. La UC está dirigida por las altas esferas del Partido Demócrata del estado, siendo la mayoría elegida a dedo por el gobernador de California.

Ambos partidos insisten en que 'no hay dinero' para la educación pública, la vivienda, los salarios dignos, la gratuidad de las matrículas, la sanidad universal y el cuidado de los niños, pero no tienen problemas para encontrar decenas de miles de millones que se entregan para la guerra, el armamento y el militarismo. El Plan Maestro de California, que construyó los sistemas de la CSU y la UC en la década de 1960 con el dinero de los contribuyentes para garantizar el derecho de las futuras generaciones a asistir a la universidad, ha sido convertido en papel mojado por la élite financiera que dirige este estado.

California es el hogar de 186 milmillonarios, que viven junto a millones de trabajadores que luchan por vivir. Hay dinero más que suficiente, pero se hace a nuestra costa. La eliminación de todas las mitigaciones de COVID-19 demostró hasta qué punto la vida humana estaba y sigue estando subordinada al beneficio privado. A estos funcionarios les da igual que contraigamos COVID-19, que tengamos COVID largo, que comamos o que no podamos pagar el alquiler.

Los regentes y los funcionarios estatales no preferirían otra cosa que mantenernos encerrados en la universidad, muriéndonos de hambre y cansados marchando por el campus por una mísera paga de huelga de 400 dólares a la semana, mientras que el UAW podría pagarnos nuestros salarios completos para asegurarse de que podemos aguantar. Diversas maniobras en las residencias de los cancilleres no sustituyen a una verdadera lucha para movilizar el más amplio apoyo de la clase trabajadora a nuestras demandas.

El Comité de Huelga de Base de la Universidad de California (UC) hace un llamamiento a los trabajadores portuarios, a los trabajadores automotores y del ferrocarril, a los trabajadores de la sanidad, a los educadores y a otros sectores de la clase obrera. Eso comienza aquí y ahora con nuestro apoyo a los trabajadores del ferrocarril, que también están en una lucha directa contra el Estado y las empresas. Debemos llegar a las bases y también solidarizarnos con los miles de trabajadores académicos que actualmente están en huelga en el Reino Unido y Escocia.

No estamos dispuestos a rendirnos, pero la lucha requiere estrategia. Hacemos un llamamiento a nuestros compañeros en huelga para que creen comités de huelga independientes de base para llevar esto adelante.

Para unirse al comité, envíe un correo electrónico a ucstrikerfc@gmail.com.

(Publicado originalmente en inglés el 1 de diciembre de 2022)