La Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York (NYSNA) anunció el lunes acuerdos provisionales que abarcan tres de los cuatro hospitales involucrados en la huelga de un mes de duración de 15.000 enfermeras en la ciudad de Nueva York. La burocracia sindical se está preparando para enviar de vuelta al trabajo a las enfermeras de los centros gestionados por Montefiore y Mount Sinai, dejando que las 4500 enfermeras restantes del NewYork-Presbyterian luchen por su cuenta.

Se ha convocado una votación rápida sobre el acuerdo, que comenzará el lunes y concluirá el martes o el miércoles, dependiendo del hospital. El Comité de Base de los Trabajadores Sanitarios de Nueva York (NYHW-RFC) pide a las enfermeras que voten «no» a los acuerdos por el mayor margen posible.

Mientras tanto, los acuerdos provisionales no reincorporan a las enfermeras despedidas, lo que supone una sanción efectiva a la victimización de las enfermeras. En vísperas de la huelga, Mount Sinai despidió a tres enfermeras de parto y obstetricia basándose en falsas acusaciones de ocultar suministros a las enfermeras esquiroles. Los despidos se produjeron tras las medidas disciplinarias impuestas a las enfermeras, que plantearon problemas de seguridad tras un incidente con un individuo armado en diciembre.

La NYHW-RFC advirtió en su declaración fundacional que la burocracia sindical se estaba preparando para poner fin a la huelga en los términos de la dirección. El acuerdo anunciado el lunes confirma plenamente esta valoración. En dicha declaración se afirmaba: «La huelga puede ganarse, pero solo si los trabajadores sanitarios toman las riendas del asunto». El propósito del comité, explicaba, es ser «una organización controlada por los propios trabajadores, independiente del aparato sindical, para afirmar el control democrático sobre la negociación y la estrategia de huelga».

 El intento de romper la unidad de la huelga ha provocado indignación, y una enfermera del Mount Sinai describió a sus compañeros de trabajo como «llenos de rabia». Muchos se están movilizando para rechazar los contratos. «Fuera juntos, dentro juntos» se ha convertido en un poderoso eslogan entre las enfermeras en respuesta a la traición.

La traición se produce precisamente en el momento en que la posición de las enfermeras es más fuerte. En la costa oeste, los empleados de farmacia y laboratorio abandonaron el trabajo el lunes, uniéndose a las 31.000 enfermeras y trabajadores sanitarios de Kaiser Permanente, que llevan dos semanas en huelga. También el lunes, 6.000 profesores de escuelas públicas comenzaron una huelga en San Francisco, cerrando las 120 escuelas del distrito.

El estallido de huelgas en ambas costas se produce junto con la oposición masiva a los brutales asesinatos de ICE en Minneapolis, lo que ha desencadenado protestas generalizadas, paros escolares y llamamientos a una huelga general.

La huelga de enfermeras de Nueva York forma parte de este movimiento obrero en desarrollo. Pero se enfrenta a un obstáculo en los burócratas sindicales, que están trabajando en nombre de la dirección y los políticos corporativos para perturbar y desorganizar este movimiento. Ya antes de la huelga, la NYSNA había cancelado la acción en 11 de los 15 hospitales sin haber llegado siquiera a acuerdos provisionales.

En lugar de apelar al inmenso apoyo de la clase trabajadora a la huelga, la NYSNA ha desfilado a funcionarios del Partido Demócrata para que expresen su apoyo vacío en los piquetes. Pero el Partido Demócrata ha demostrado ser el mayor aliado de los ejecutivos de los hospitales, no de los trabajadores en huelga. La gobernadora Kathy Hochul ha renovado una orden de emergencia para romper la huelga que permite a las enfermeras sin licencia en el estado trabajar como esquiroles.

El alcalde y autodenominado «socialista democrático» Zohran Mamdani apareció dos veces en los piquetes, donde denunció las decenas de millones en compensaciones para los ejecutivos de los hospitales. Ahora, no solo apoya públicamente a Hochul, sino también a la policía de Nueva York, que arrestó a las enfermeras en huelga que protestaban frente a la sede de la Asociación de Hospitales del Gran Nueva York.

No cabe duda de que el contrato se negoció en coordinación con la administración Mamdani, en particular con la teniente de alcalde para la «Justicia Económica», Julie Su. La exsecretaria de Trabajo del presidente Joe Biden se especializó en negociar contratos para evitar o acabar con las huelgas que desafiaban los intereses de la élite gobernante.

En 2023, impuso un contrato para los muelles de la costa oeste después de que los estibadores comenzaran a organizar acciones espontáneas en desafío al ILWU (Sindicato Internacional de Estibadores y Almacenistas), lo que les mantuvo en sus puestos de trabajo durante un año después de la expiración del acuerdo anterior. En 2024, fue enviada para poner fin a una huelga en Boeing de manera similar. Participó de manera similar en la prohibición de una huelga ferroviaria nacional en 2022 y en un contrato de los trabajadores del automóvil respaldado por la Casa Blanca en 2023, que ha provocado miles de despidos.

La NYSNA y los ejecutivos de los hospitales confían en que la presión económica de la huelga debilitará la determinación de las enfermeras y proporcionará suficientes votos a favor para aprobar el acuerdo de venta. La presión es real. El sindicato se ha negado a proporcionar una paga por huelga, mientras que los hospitales han suspendido el seguro médico.

 Pero las enfermeras pueden darle la vuelta a la situación. El movimiento contra los contratos debe ser el punto de partida de una nueva estrategia, controlada democráticamente desde abajo. En todos los hospitales, las enfermeras deben celebrar reuniones de emergencia para elegir comités de base, formados por las enfermeras más respetadas y no por los dirigentes sindicales, con el fin de preparar la ampliación de la huelga a las 15 instalaciones. Deben exigir el pago inmediato y retroactivo de la indemnización por huelga para preparar a las enfermeras para una lucha seria y contrarrestar los intentos de ablandarlas.

Rechazando la subordinación de su lucha a uno u otro político del establishment, las enfermeras deben recurrir entonces a sus verdaderos aliados: la clase trabajadora. Deben organizar piquetes que se extiendan por los principales lugares de trabajo de la ciudad para pedir el mayor apoyo posible y establecer líneas de comunicación con los trabajadores de Kaiser en la costa oeste para coordinar la estrategia a escala nacional.

El martes a las 7:30 p. m. hora del Este/4:30 p. m. hora del Pacífico, el WSWS y la Alianza Internacional de Comités de Base (AIO-CB) celebrarán una reunión en línea para discutir el camino a seguir en la lucha. Instamos a todas las enfermeras que buscan una forma de oponerse a la traición a que asistan y participen. Inscríbete en la reunión aquí.

(Artículo publicado originalmente en inglés el 9 de febrero de 2026)