El lunes, 6.400 educadores se declararon en huelga contra el Distrito Escolar Unificado de San Francisco (SFUSD) y establecieron piquetes en 120 lugares de la ciudad. Alrededor de 10.000 trabajadores escolares, estudiantes y simpatizantes se manifestaron en la plaza del Centro Cívico en una muestra masiva de apoyo público a la huelga, y miles más se reunieron el martes en el parque Mission Dolores y de nuevo en el Centro Cívico.

Es la primera huelga de maestros de la ciudad desde 1979 y supone una escalada significativa en la creciente lucha de clases contra la austeridad. El lunes, cientos de trabajadores de limpieza y servicios de comedor, directores y administradores se unieron a los 6.400 educadores en los piquetes en una huelga de solidaridad.

Los educadores de San Francisco exigen salarios más altos, asistencia médica familiar totalmente financiada y un mayor apoyo a la educación especial. Mientras que el salario medio de los maestros en la ciudad es de 85.000 dólares, el costo de vida para una familia de cuatro miembros se ha disparado hasta los 339.123 dólares, según la calculadora de salario digno del MIT.

Las condiciones son aún más graves para otros trabajadores escolares: los auxiliares docentes, que prestan un apoyo vital en las aulas y en la educación especial, ganan poco más de 31 dólares por hora. Los costos de la vivienda se han disparado, impulsados en parte por la duplicación de la población millonaria de la ciudad.

La lucha de los maestros forma parte de un movimiento creciente en la clase trabajadora.

La semana pasada, 35.000 miembros de United Teachers Los Angeles (UTLA) votaron a favor de autorizar una huelga, mientras que los maestros de San Diego han convocado una huelga de un día para el 26 de febrero. Al menos otros 18 distritos de California siguen sin contrato, ya que las autoridades escolares siguen obstaculizando las negociaciones, principalmente en lo que respecta a los salarios.

Ahora, en su tercera semana de huelga, 31.000 enfermeras y trabajadores sanitarios de Kaiser Permanente en California y Hawái luchan contra la erosión de los salarios, la falta crónica de personal y la carga insegura de pacientes. El lunes, 4.000 trabajadores de farmacias y laboratorios se sumaron a la huelga en todo el sur de California.

En la ciudad de Nueva York, 15.000 enfermeras llevan casi un mes en huelga, exigiendo ratios de personal seguras y salarios dignos. El martes, en un intento por frenar el movimiento unido de los trabajadores de ambas costas, la dirección del sindicato de enfermeras de Nueva York anunció un acuerdo de traición que solo cubre a algunos de los huelguistas, y que está tratando de imponer.

Sectores importantes de la clase trabajadora también están tratando de luchar contra la ola de despidos, incluyendo los trabajadores de UPS y otras empresas de logística, el Servicio Postal de Estados Unidos, Amazon, los principales periódicos, las fábricas de automóviles y la industria tecnológica.

La explosión de la lucha de clases se está desarrollando junto con una oposición generalizada al ataque contra los derechos democráticos y sociales encabezado por la administración Trump. Solo en el Área de la Bahía, miles de estudiantes han abandonado las escuelas en las últimas semanas para protestar contra las redadas del ICE y el creciente clima de represión.

Tatiana, una asistente de educación que ha trabajado en el distrito durante cinco años, habló con el World Socialist Web Site desde el piquete el lunes. «Es ridículo. Somos una de las ciudades más ricas del mundo y ¿no pagamos a nuestros educadores? Tengo dos trabajos. Tengo otro trabajo para poder hacer el que tengo en la escuela. Cuido niños los fines de semana, así que trabajo de seis a siete días a la semana. Es imposible vivir en la ciudad de San Francisco con el salario de una asistente educativa. Es imposible».

San Francisco es el ejemplo perfecto de la enorme concentración de riqueza en Estados Unidos. La huelga se está llevando a cabo a la sombra de algunas de las empresas y personas más ricas del planeta.

San Francisco es el hogar de 58 multimillonarios con un patrimonio neto combinado de aproximadamente 217.000 millones de dólares. Según los cálculos de AI, es probable que los millonarios y multimillonarios de San Francisco reciban ganancias inesperadas colectivas de entre decenas y decenas de miles de millones de dólares gracias a los recortes fiscales aprobados este año.

La ciudad se enfrenta a un déficit de 100 millones de dólares, y la administración liderada por el Partido Demócrata y el gobierno estatal insisten en que «no hay dinero» para salarios dignos. El presupuesto más reciente del gobernador de California, Gavin Newsom, propone retener aproximadamente 5600 millones de dólares en fondos escolares garantizados por la Proposición 98, alegando «incertidumbre en los ingresos».

En otras palabras, el estado está financiando deliberadamente la educación de forma insuficiente, lo que obliga a realizar recortes, especialmente en distritos como San Francisco, que están bajo la supervisión directa del estado. Con ese fin, la superintendente del SFUSD, María Su, ha declarado que, aunque las negociaciones continúan, no se pueden satisfacer las demandas de los maestros porque los recortes son necesarios para «restablecer el control local».

Los demócratas locales de San Francisco también han tratado de socavar la huelga. El alcalde Daniel Lurie, la ex presidenta de la Cámara de Representantes Nancy Pelosi y el senador Scott Wiener, todos ellos demócratas, emitieron el domingo pasado un comunicado en el que instaban a los maestros a hacer una «pausa» de 72 horas y abstenerse de ir a la huelga, mientras fingían hipócritamente simpatía por los educadores.

«Ya estamos crónicamente infrafinanciados», declaró Kelly, asistente de educación especial, al WSWS en la manifestación del martes en Dolores Park. «Es muy frustrante que estemos en una ciudad rica, y sé que gran parte de nuestro dinero proviene del estado, otra parte del gobierno federal y otra de la ciudad. Pero estamos financiando fiestas y salones de baile para la Super Bowl que cuestan miles de millones de dólares. Invertamos algo de dinero en los niños».

«Averigüemos por qué las escuelas no cuentan con fondos suficientes. No tiene sentido que haya tanta riqueza y tanta desigualdad».

La Unión de Educadores de San Francisco (UESF), estrechamente vinculada al Partido Demócrata, ha limitado sus demandas a un aumento salarial insignificante e insuficiente del 9 % en dos años para los maestros y del 14 % para los auxiliares docentes. Por su parte, el distrito ofrece solo un 6 % y un 10 %, respectivamente.

Mientras que el sindicato reclama una cobertura sanitaria «totalmente financiada», el distrito ha propuesto cubrir solo el 75 %. Los maestros afirman que pagan hasta 2000 dólares al mes en copagos por la cobertura familiar.

La burocracia sindical ha rebajado sus demandas salariales después de casi 11 meses haciendo todo lo posible por bloquear una huelga estatal, lo que ha obligado a hasta 75.000 maestros a trabajar sin contrato.

A pesar de adoptar el eslogan totalmente hipócrita «No podemos esperar», la Asociación de Maestros de California —afiliada tanto a la Federación Estadounidense de Maestros como a la Asociación Nacional de Educación— ha saboteado activamente la acción coordinada en todo el estado.

Incluso ahora, con una abrumadora autorización de huelga en Los Ángeles, United Teachers of Los Angeles (UTLA) se niega a fijar una fecha para la huelga.

Los educadores deben exigir la expansión inmediata de su huelga por toda California, uniendo a los trabajadores escolares de todo el estado, el país y a nivel internacional.

El WSWS insta a los trabajadores a formar comités de base en cada distrito para establecer demandas no negociables, incluyendo salarios dignos y atención médica totalmente pagada para todos. Estos comités deben ser completamente independientes de la CTA, la NEA y la AFT, que funcionan como brazos del Partido Demócrata y trabajan para reprimir una lucha sin cuartel.

Esta lucha debe convertirse en un punto de reunión para todos los trabajadores que se enfrentan a ataques contra sus puestos de trabajo, sus salarios y su nivel de vida.

Para unirte a la lucha por los comités de base, rellena el siguiente formulario.

(Artículo publicado originalmente en inglés el 10 de febrero de 2026)